Мінізастосунки
    3 вересня 202610 хв читання

    Новорічні ігри для дорослих і корпоративу

    Правила обміну подарунками, які справді працюють, ігри без реквізиту, формати вікторини й лото та як влаштувати призи на корпоративі так, щоб це не вийшло боком.

    Є два новорічні свята, яким потрібні ігри, і потрібні їм абсолютно різні. Перше — чотирнадцять друзів у квартирі, готових грати в будь-що три години. Друге — корпоратив, де половина зали підпорядковується комусь із цієї ж зали, ніхто не хоче виглядати дурним, і все має працювати з людьми, які стоять із бокалом. Більшість підбірок написані так, ніби існує лише перше.

    Обмін подарунками: три формати, а не три назви

    Обмін подарунками — центральна подія більшості корпоративів, і формати відрізняються механікою, а не вивіскою. Обрати не той для своєї компанії — найчастіший спосіб провалити головний номер вечора.

    • Таємний санта. Кожен таємно витягує одне ім'я й купує подарунок тільки цій людині. Добрий для тих, хто одне одного знає, і поганий для тих, хто ні: незнайомцю щоразу дістається ароматична свічка. Два правила, які важливі: твердий бюджет, названий числом, і жеребкування щонайменше за два тижні до свята — подарунки, куплені в паніці цього ж тижня, видно всім.
    • «Білий слон». Кожен приносить один запакований подарунок, нікому нічого не призначається, а гра — у крадіжці. По черзі або розгортаєш новий подарунок, або забираєш уже відкритий в іншого; той, у кого забрали, вибирає знову. Для компанії, яка погано одне одного знає, це помітно краще за таємного санту: не потрібно вгадувати смак незнайомої людини, потрібно принести одну по-справжньому смішну або по-справжньому бажану річ.
    • Жеребкування за номерами. Механічно близько до «білого слона», але порядок ходу визначається витягнутим номером, подарунки зазвичай серйозніші, а комедії менше. Беріть, коли компанія хоче в підсумку отримати щось потрібне, а не сувенір.

    «Білий слон» розвалюється майже завжди з однієї причини — не обмежена крадіжка. Два-три рази на подарунок, потім він «заморожується»; забирати одразу назад не можна; і той, хто відкривав першим, отримує право обміну в самому кінці, бо відкривав наосліп. Три правила, і гра закінчується вчасно.

    Ігри, для яких потрібні лише люди

    • Вікторина за новорічними фільмами, вголос. Десять питань, команди з тих, хто поруч стоїть. На корпоративі працює саме тому, що команда дозволяє тихим людям брати участь, не виступаючи.
    • Угадай светр. Кожен фотографує свій светр до приходу; фото показують, зала вгадує, чий. Краще за конкурс светрів, який просто нагороджує того, хто більше витратив.
    • Дві правди й один Новий рік. Дві справжні історії про сімейний Новий рік і одна вигадана. Стабільно найкраща гра на корпоративі, бо перетворює колег на людей.
    • Гонка пакувальників. Одна коробка, один рулон паперу, одна рука за спиною. Шістдесят секунд. Негідно й дуже коротко.
    • «Крокодил» за новорічними фільмами. Роботу робить обмеження — точно як на Хелловін.

    Лото й вікторини: коли вони виправдовують мороку

    Новорічне лото — найшуканіший друкований формат сезону й той, який найчастіше кидають на середині. Він працює в одній конкретній ситуації: велика зала, люди приходять у різний час, і потрібно щось, для чого не обов'язково починати всім одночасно. Картки на вході, номери оголошуються весь вечір, приз у кінці.

    Головним номером лото не працює, бо в ньому немає рішень. Усе, що можна виграти, не звертаючи уваги, не втримає залу, яка вже розмовляє. Якщо потрібна одна структурована гра в центр вечора, командна вікторина виграє в лото завжди.

    Момент, коли всі вже в телефонах

    Він приходить на будь-якому святі, а на корпоративі приходить рано — зазвичай щойно закінчилася їжа й робочі теми. Лікується це так само, як усюди: дати телефонам спільну справу, щоб погляд в екран став частиною зали, а не виходом із неї.

    Це наш кут, тому прямо: Gift Club — мініпрограма в Telegram з короткими іграми один на один, які запускаються зі спільного чату. PvP Дуель кубиків і PvP Мінне поле ставлять двох людей одне проти одного, Монетка вирішує спір одним натисканням, а Кено та Plinko — формати, за розіграшем яких можна дивитися всією компанією в один екран. Раунди коштують Telegram Stars і платять у Stars та подарунках Telegram, тобто це продукт для дорослих — підхожий для корпоративу в тому сенсі, що там усі дорослі, і такий, що вимагає подумати двічі точно з тієї ж причини. Ніхто не повинен відчувати, що керівник дивиться, як він витрачає гроші. Якщо сумніваєтеся — проводьте вікторину.

    Поповни на 100 ★ → картка +30%

    Готовий почати?

    Відкрий Gift Club у Telegram і застосуй усе на практиці.

    Грати в Gift Club

    Призи й пастка корпоративу

    На святі серед друзів із призами просто: один добрий, оголошений на початку. На корпоративі є додаткове обмеження, на якому спотикаються: будь-що цінне, вручене роботодавцем працівникові, може бути оподатковуваною вигодою, а вручене керівником одному підлеглому виглядає як виділення улюбленця, незалежно від наміру.

    • Тримайте призи невеликими, а переможців — численними.Шість людей, що отримали щось скромне, читаються як свято. Одна людина, що отримала щось вагоме, читається як рішення.
    • Вручайте того ж вечора. Подарунок Telegram або баланс у Stars приходить переможцю в чат одразу, і це знімає місячну переписку «я так і не отримав» — механіка у статті як надіслати подарунок у Telegram.
    • Один приз нехай вручає сама зала. Приз голосуванням за найкращий подарунок в обміні або за найгіршу упаковку — єдиний, про який ніхто не скаже, що він підлаштований.

    Питання та відповіді

    Які новорічні ігри найкращі для дорослих? Обмін подарунками як центральна подія, командна вікторина в середині й «дві правди й один Новий рік», щоб розігріти залу, яка одне одного не знає. Три гри — це повний вечір; підбірки з двадцяти написані для пошуковика.

    Чим «білий слон» відрізняється від таємного санти? У таємного санти вам призначають одну людину, і цікаво вгадувати. У «білого слона» не призначають нікого, і цікава сама крадіжка. Для компанії, яка погано знайома, «білий слон» значно кращий.

    Що працює саме на корпоративі? Командні формати й усе, що не виділяє людей по одному. Уникайте ігор із фізичним контактом, алкоголем як умовою та виступом на самоті: серед друзів це нормально, серед колег — проблема.

    Який бюджет призначити на обмін подарунками? Називайте число, а не діапазон: діапазон для одних стає верхньою межею, для інших нижньою, і розрив — це те, через що комусь буде незручно. Яке б число ви не обрали, вкажіть його в запрошенні.

    Що почитати далі

    Поповни на 100 ★ → картка +30%

    Готовий почати?

    Відкрий Gift Club у Telegram і застосуй усе на практиці.

    Грати в Gift Club

    Keep reading